1、员工或用人单位需向所在地的人力资源社会保障部门提交转入康复科的申请。2、人力资源社会保障部门将收到的申请进行审核，并根据员工的伤情和病情确定是否需要转入康复科。3、持有《劳动关系证明书》的员工可以到指定的康复机构进行治疗和康复。4、员工在指定康复机构接受治疗和康复，康复期间可享受相关的康复津贴和医疗保障。