根据《劳务派遣暂行规定》的规定，劳务派遣企业应当购买劳务派遣人员的工伤保险，并为其缴纳社会保险费。在劳务派遣期间，派遣企业需保护劳务派遣人员合法权益，如福利待遇、劳动条件等。若因派遣企业的过错导致劳务派遣人员受到损失，应当承担相应赔偿责任。具体赔偿标准需根据实际情况评估，通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。