根据相应法律规定，劳动仲裁裁决书是有法律效力的，公司未履行裁决书所规定的义务属于违法行为。因此，劳动仲裁后公司不给离职证明，员工可以申请强制执行，法院会通过司法程序强制公司履行裁决书所规定的义务，包括提供离职证明。