1. 比较安全指标和数据： 对于比较安全文化建设，最直观的方式就是通过数字来测量。例如，报告的比较安全事故数量和类型、伤亡人数、工作时间损失等。这些指标可以有助于了解当前的比较安全情况和潜在问题。
2. 比较安全意识和行为： 企业可以通过调查问卷、员工访谈等方式来了解员工对比较安全的认知和态度，并评估员工遵守比较安全规定的行为。例如，员工是否主动报告比较安全隐患、是否穿戴个人防护用品等。
3. 比较安全培训和教育： 对员工提供有价值的比较安全培训和教育是比较安全文化建设的关键。企业可以通过考核员工对这些培训的参与度和理解程度来评估他们对比较安全的重视程度。
4. 比较安全管理和文化建设： 在比较安全文化建设方面，企业的文化和管理措施的有效性是至关重要的。例如，企业领导团队的参与和支持、工作场所比较安全标准的制定和执行、比较安全奖励和惩罚机制等。评估这些因素将有助于评估企业文化中比较安全的根据。
5. 外部比较安全标准和认证： 一些企业可能需要遵守外部比较安全标准和认证要求，例如ISO 45001等。 这些标准可以帮助企业评估自己的比较安全文化建设投入及标准是否符合外部要求。