广东事业编定向招聘是一种特殊的招聘方式，指的是招聘单位在招聘时明确了具体的招聘方向或目的，以及对应聘者条件的限制。

这种招聘方式相比于普通招聘更具限制性和特殊性，定向招聘主要包括三种形式：

1、岗位定向：这是指招聘者公布了具体的岗位信息，如职务名称、工作地点、工作时限等。

2、条件定向：这是指招聘者对应聘者的条件做出了明确限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域等。

岗位定向和条件定向相结合，这是指同时对岗位和应聘者条件进行限定。

在事业单位的考试中，定向招聘通常指的是针对特定群体，如普通高校毕业生到基层服务期满的人员，包括大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等；这种招聘方式旨在满足特定岗位或项目的需求，同时也为特定群体提供了就业机会。