根据中国劳动法规定，员工辞职需提前一个月通知雇主，此期间公司应该有充分的时间安排后续工作，如选派新员工、交接工作等。

若员工提前离职，公司有权拒绝批准，员工也需承担违约责任。因此，电子厂辞职要提前一个月，即30天，才能被公司批准。

若员工有特殊情况，如身体原因等，可提供相关证明，并与公司商议后确定离职时间