是正式工。

因为信用社主任是金融机构中的职务，担任这一职务需要具备一定的专业知识和技能，而且会受到相应的薪酬待遇和社会保障。

与其他正式工一样，信用社主任需要签订正式的劳动合同，工资由企业支付，享有法定的劳动保障权利。

此外，信用社主任还要遵守行业内的职业规范和行为准则。

因此，可以认为信用社主任是正式工。

不同的行业和职业，对员工的工种和雇佣形式有不同的要求。

一般来说，若员工能够获得与正式员工相似的福利待遇和保障，且其工作内容符合法律法规和行业要求，就可视为正式工。