小规模社保一般只包含基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，所以做账较为简单。首先要对各项社保费用进行分类，正确计算并缴纳社保费。

其次，及时处理员工参保登记及调整，做好档案管理。

最后，每月按照规定填制社保报表、社保汇缴明细表，并按时报送。同时，在纳税方面，需要把社保费用计入企业的税前扣除项目中，以减轻企业的税负。需要注意的是，社保账务处理一定要遵循相关法律法规的规定，保证账目清晰、合规。