根据问题，9月份的工伤需要休养到4月份。由于休养时间已经超过工伤发生时间，因此需要按照国家规定的相关工伤保险待遇处理。具体休养时间应当根据受伤程度和治疗情况而定，通常情况下应当在治愈或者病情稳定后才能恢复工作。因此，如果4月份还未治愈或者病情还未稳定，可以向医疗机构申请延长休养时间，但最长不超过24个月。如果24个月后仍未治愈，可以根据具体情况向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定是否需要继续休养或者进行其他安置。因此，9月份出的工伤需要休养到何时，应当根据具体情况而定，但最长不超过24个月。