根据中国劳动法的规定，如果工人在工作过程中因工作原因导致工亡，雇主应当按照法律规定及时认定事故，并支付相应的抚恤金和丧葬费。

抚恤金应当根据工人的工龄、工资等因素进行合理计算，以保障工人家庭的基本生活需要。

丧葬费则是为了支付工人的殡葬费用，确保工人得到合适的丧葬安排。这些待遇的支付是雇主的法定义务，旨在保障工人权益及其家属的基本生活需求。