进厂没签合同被辞退了，首先要尽快联系厂方，了解被辞退的原因，是否存在补救的机会。

如果被辞退原因是因为没有签订合同，可以与厂方谈判，了解签订合同的程序和相关流程，并尽快完成合同签订手续，以避免类似的问题再次发生。

在此过程中，建议保留好自身权益，如尽量获得书面记录，以便日后维护自身合法权益。如果双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决该问题。