根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业职工达到一定的年龄和工作年限可以办理内退。

具体来说，男性职工达到50岁并且工龄满30年，女性职工达到45岁并且工龄满25年，可以申请内退。

然而，是否能够成功办理内退还要取决于企业的具体规定和实际情况。

如果企业有相应的内退政策和计划，职工可以向企业提出申请，经过审批后即可办理内退。

如果企业没有相应的政策和计划，或者职工的年龄和工龄不符合企业的要求，则可能无法办理内退。

因此，对于困难企业职工是否能够办理内退，需要根据企业的实际情况和当地法律法规的规定进行具体分析。

如果职工符合条件且有相应的政策支持，可以向企业提出申请并争取办理内退。