瑞幸转正需要考试，考试内容主要包括实际操作技能和业务知识两部分。实际操作技能考试主要检验员工在咖啡制作、货品陈列和客户服务等方面的能力，而业务知识考试则主要考察员工对公司规章制度、品牌文化和营销策略等方面的了解程度。

通过考试，公司能够更好地筛选和培训优秀员工，促进员工个人成长和公司业务发展，从而提高公司的竞争力和经济效益。