提前上班并不一定算作加班。加班是指在规定工作时间后继续工作的情况。然而，公司可能会有一些特殊的规定，例如早上7点到岗，但是公司规定正式工作时间是8点开始，那么在这种情况下，提前上班并不算作加班，因为工作时间还没有正式开始。但是，如果公司规定的正式工作时间是8点开始，而你7点就开始工作了，那么这段时间是属于加班时间的，需要按照公司的加班政策进行计算并进行补偿。