如果公司未按规定为员工缴纳公积金，员工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求公司补缴公积金。如果公司因此被罚款或赔偿，员工可以向公司要求相应的赔偿。

另外，如果员工因公司未缴纳公积金而被解雇，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额的计算方式不同地区有所不同，一般按照员工工资总额的一定比例计算。