首先要意识到嫉妒只会影响到自己的情绪和职业发展，而不会对优秀员工造成任何影响。因此，我们应该把注意力放在自己的成长上，通过向优秀员工请教学习、反思自己的不足、积极争取提升自己的工作能力来达到自我提高的目的。

同时，也要注意避免嫉妒心理对同事产生负面影响，而应该通过赞赏和支持来建立更加积极的团队氛围。