合同工满10年被辞退后，如果没有签署劳动合同或者合同约定中没有规定离职补偿金，则依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同工被解除劳动合同后，可能获得的经济补偿包括：工资（含加班费、奖金、津贴等）未发部分、年终奖等未结算收入以及法定经济补偿金（即一个月工资的两倍）。但需要注意的是，具体赔偿金额还需要根据当地相关规定和实际情况进行具体核算。