共享员工是由公司内的管理团队提出的，他们希望通过共享员工的方式增加公司内部资源的灵活性和效率，提高员工的专业技能和知识面，同时减少成本和避免浪费。

共享员工可以在不同部门之间流动，解决临时性的工作需求，提供更多的发展机会和挑战，促进团队之间的合作和交流。

这种新型的人力资源管理方式可以提高员工的工作满意度，同时也有助于公司提升整体绩效和竞争力。