1 不合法

2 根据中国劳动法规定，员工主动离职需提前一个月书面告知雇主，经过双方协商并签署解除劳动合同协议后方可离职。

如未事先通知或未经双方协商同意擅自离职都可能被认定为违法行为。

3 如果特殊情况下需要紧急离职，建议与雇主协商，尽量达成最终一致，否则会对个人信用记录造成影响，甚至可能面临赔偿等法律问题。