应该及时向分管领导进行汇报，同时，要追查假档案人员的来龙去脉以及就业情况，并采取以下组织处理措施：

一是没有就业的，应该退回档案来源的单位或个人。

二是对不符合就业条件的，经报请有关领导批准后，予以辞退，并追缴非法收入。

三是追究相关人员把关不严的责任。