1. 离职申请书必须明确结论，用简短10个字表达即可，例如：“因个人原因，申请离职。”

2. 解释原因可以在离职申请书的正文中简要说明，如“个人原因包括家庭原因、个人发展等”，但不需要过多阐述。

3. 如果离职原因属于个人私事，则可以不必在申请书中过多描述，但需要有相应证明文件。

4. 在申请书中可以表达对公司、领导及同事的感激之情，并表达对工作的关心和对公司未来的祝福。

5. 离职申请书需要按照公司规定的流程和时间节点提交，如提前多少天提交等。

6. 在提交之前需要检查离职申请书的格式和内容是否符合公司规定。

7. 在离职之前，需要将手头工作交接给接替者，并向领导和同事告别。

8. 离职过程中需要遵守公司的规定和要求，如保持秘密性等。

9. 离职后需要妥善处理与公司相关的所有事宜，如工资结算、社保停缴等。

10. 最终需要向公司领导或HR提交离职报告，确认所有事宜处理完毕，以便保持良好的关系。