一年16薪通常是指员工每年获得16次工资支付。这种制度在某些国家或公司中较为常见，旨在提高员工的薪酬福利。

要计算一年的16份薪资，可以按照以下步骤进行：

1. 确定员工的基本月工资：例如，假设员工的基本月工资为2000美元。

2. 计算员工的基本年薪：将基本月工资乘以12个月，例如2000美元 × 12 = 24000美元。

3. 计算员工每份薪资的金额：将基本年薪除以16份，例如24000美元 ÷ 16 = 1500美元。

因此，在这种情况下，员工每份薪资为1500美元，一年总共可以获得16份薪资。