要问有没有加班，可以直接询问“今天有没有加班？”或者“最近有没有需要加班的安排？”

也可以更具体地问“最近加班频繁吗？”

这些问题都可以帮助了解公司的加班情况，也可以为员工提前做好安排。在咨询时，应保持真诚和礼貌，关注对方的感受。可以问：“您感觉是否有太多加班？或者公司对加班有什么规定？”以便更好地了解加班对员工造成的影响。对于加班问题，及时交流和解决是很重要的，可以帮助建立更健康和积极的工作环境。