1 不合法

2 因为在员工发工资前必须进行签字确认，这证明员工已经收到了工资并同意数额。

这是劳动法规定的。

没有员工签字就打卡发工资是违法的。

3 正确的做法是让员工签字确认后再进行工资发放，这不仅是法规要求，也是对员工权益的保障。