可以的。

根据相关法律规定，劳动者在与用人单位协商一致的情况下，可以解除劳动合同。具体来说，如果劳动者已经是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果是处于试用期，则需要在试用期满前三天通知用人单位。

此外，如果劳动者没有毕业且处于实习期，也可以提出辞职，但可能需要承担相应的违约责任。在这种情况下，学校可能会重新发放三方协议，但如果劳动者已经被派遣或者签订了劳动合同，那么在试用期内辞职可能无法按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。