机关事业单位缴纳社保比例通常按照国家规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人按照一定比例共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险由单位单独缴纳。具体比例会因地区、行业、单位性质等不同而有所差异，应根据相关文件规定进行缴纳。在计算员工工资时需要把这些社保费用考虑进去。