选调生是通过公务员考试选拔的，女性优秀表现主要因为社会性别偏见逐渐缩小，女性教育程度普及以及女性对于公务员职业的偏好度越来越高。

首先，女性在职场上面临不少的性别歧视，如在晋升、薪资等方面都会受到影响，因此为了获得更好的职业前景和地位，女性成功的欲望和努力程度更高。

其次，全国大学生报考人数中女生比例逐年上升，学习成绩也逐年与男性拉开差距。

最后，女性本身较为关注勤政、服务意识等社会责任感，这些都是公务员工作中较为重要的职业素养，故女性能更好的适应和表现在选调生选拔中。