可以与用人单位协商补签：可以与用人单位协商，要求其尽快补签劳动合同。在协商过程中，可以保留相关的证据，如工作证明、工资单、工时记录等，以证明双方存在劳动关系。如果用人单位拒绝补签，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

申请劳动仲裁：如果无法与用人单位协商解决问题，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请过程中，需要提供相关证据证明双方存在劳动关系，并说明未签订劳动合同的原因和时间。劳动仲裁机构将会对申请进行调查，并作出裁决。

寻求法律援助：如果无法通过以上两种方式解决问题，可以寻求法律援助。在寻求法律援助时，需要提供相关证据证明自己符合法律援助的条件，并说明未签订劳动合同的情况和自己的诉求。法律援助机构将会指派律师帮助你解决问题。

需要注意的是，在未签订劳动合同的情况下，劳动者应该保留相关的证据，以证明自己与用人单位存在劳动关系。同时，如果用人单位存在违法行为，如未缴纳社会保险等，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。