在厂里上班没有入职，需要先和雇主协商解决。如果雇主同意员工离职，可以在确保员工权益不受损失的前提下进行。如果雇主不同意员工离职，员工违约将对个人信用产生不良影响，可能面临违约金、赔偿金的处罚。

因此，在厂里上班没有入职时，应当谨慎行事，与雇主进行沟通并妥善解决问题。