包括劳动合同、工资、工作时间等方面的规定。

这些规定通常由国家或地方政府或者相关部门制定并公布，同时也要遵守相关法律法规。

在国际贸易中，也有一些，例如ILO核心劳工标准。

这些标准和要求的目的是保护劳动者的权益，提高工作质量和效率，促进经济和社会的可持续发展。

随着人们对劳动者权益保护意识的提高，越来越受到关注和重视。

跨国公司和供应链管理也在不断推动用工标准和要求的实施和提高，并采取了一系列的补救措施，如普及员工权益知识、开展员工培训、执行建筑行业安全管理等，提高了企业用工标准和要求的执行力度。