元旦周六上班是否算加班取决于劳动合同及相关法律法规的规定。在我国，劳动法规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，如果节假日（包括周六）上班，则应另行安排补休或者支付加班工资。因此，如果劳动合同中明确规定元旦周六上班属于加班，或者与用人单位协商一致，则元旦周六上班应算加班。如果劳动合同中没有明确规定，或者没有与用人单位协商一致，则元旦周六上班不能算加班。