聘用人员和编外人员有区别。

原因是聘用人员是企业或机构与个人签订劳动合同，按合同约定支付工资和相关福利，企业或机构可以根据需要进行合同续签或解除合同。

而编外人员是在企业或机构内部有一定职务或负责特定工作的人员，但他们不享受编制单位的待遇、福利和保障。

编外人员以劳务合同来解决与企业或机构的劳动关系，合同期限一般为一年。

从内容延伸而言，聘用人员和编外人员实际上都是以劳务合同的方式与用人单位建立劳动关系，但聘用人员在管理上享有更多的权益和保障，而编外人员则具有更大的灵活性和自由度。

两者的按劳付酬机制也会根据岗位、工作性质及用人单位的不同而有所不同。