智慧团建是否为优秀，需要从多个方面进行考量和评估。首先是团队成员之间的合作和沟通是否流畅有效，其次是团队目标是否得到实现并且符合预期，最后是团队氛围是否积极向上，能够促进成员的个人与团队发展。

另外，还可以结合团队活动的反馈和成果等多个指标进行综合评估。只有在多个方面均表现出良好的绩效，智慧团建才能被认为是优秀的。