出纳是企业财务管理中的重要一环，其职责包括处理现金、银行存款、收支记录等，需要高度的责任心和精细的管理能力。

然而，出纳工作的单调性、高风险性和长时间的面对电脑工作让很多人感到压抑和枯燥，使得出纳员工作不久就离职。

此外，出纳与其他部门的沟通协调和应对突发情况的能力也是很重要的，缺乏这方面的能力也会导致出纳员的离职率增加。

因此，企业应该重视出纳员的培训和激励，提高他们的工作满意度和归属感，从而减少员工流失。