女性干部退休延迟到1991年。在1983年，中国政府颁布了《关于女职工晚婚晚育和延迟退休问题的规定》，规定女职工可以延迟退休3-5年，以便更好地发挥其专业和人力资源优势。

而在1991年，政府进一步发布了《关于推迟女职工退休年龄问题的通知》，将女性干部的延迟退休政策扩大到全国范围，并将延迟年限调整为3-6年，最长可延迟至60岁。这一政策的出台对于发挥女性干部的优势和促进社会稳定尤为重要。