如果离职后仍有生育险报销申请，可以向原单位申请，由原单位代为办理，并将报销金额支付给离职员工。

如果离职后没有生育险报销申请，则不能再申请，只能由原单位按照规定办理。法律依据：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。