可以根据《劳动法》规定，员工在工作期间或者因工作原因受伤，公司应该承担相应的责任，包括提供医疗保障和赔偿。

如果是在下班后在公司内摔伤，也可以认定为工伤，可以向公司索赔。

在向公司索赔时，需要及时向公司报告事故，并尽快就医并保存好相关医疗记录。

同时，可以咨询专业律师或劳动仲裁部门，以确保自己的权益得到保障。