取决于具体的情况。

根据我了解，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

每个地区的具体政策可能有所不同，但一般来说，参加五险的员工可以在满足一定条件后享受相应的保险待遇。

养老保险是为了在退休后提供养老金，一般要求参保满15年以上，达到法定退休年龄才能领取养老金。

医疗保险是为了在就医时能够报销一部分医疗费用，具体的使用时间取决于当地的政策，一般来说，参保后可以立即享受医疗保险待遇。

失业保险是为了在失业时提供一定的生活保障，一般要求参保满一定时间后才能享受失业保险金。

工伤保险是为了在工作中发生意外伤害时提供医疗费用和一定的伤残赔偿，一般来说，工伤保险可以在工伤发生后立即使用。

生育保险是为了在生育孩子时提供一定的生育津贴和医疗费用报销，具体的使用时间取决于当地的政策，一般来说，生育保险可以在怀孕期间开始使用。

总的来说，五险的使用时间因地区政策而异，具体情况需要咨询当地的社保部门或者人力资源部门。