技工证交社保与灵活就业在多个方面存在区别。

首先，技工证交社保通常是在企业或其他组织内工作，作为员工享受社保待遇。这种情况下，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，具体的缴纳比例和金额会根据所在地的规定有所不同。而灵活就业则是指个人以非传统就业方式从事各种劳务活动，如自由职业者、个体经营者等。灵活就业者需要自己承担社保的全部费用，包括养老、医疗、失业等保险。

其次，技工证交社保的待遇和保障相对较为全面。作为员工，可以享受到企业提供的各项福利和保障，如带薪休假、生育保险等。而灵活就业者则可能无法享受到这些福利，且由于社保缴纳金额和比例的差异，其保障程度可能相对较低。

此外，技工证交社保与灵活就业在就业稳定性、工作灵活性等方面也存在差异。技工证持有者在拥有稳定工作机会的同时，也享有相应的职业保障；而灵活就业者虽然在工作时间和地点上具有较大的灵活性，但也可能面临工作不稳定、收入不确定等风险。

总的来说，技工证交社保与灵活就业在社保缴纳、待遇保障、就业稳定性等方面存在明显的区别。选择哪种方式取决于个人的就业需求、经济状况以及对于工作稳定性和保障程度的期望。