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30天制合法吗
时间:2025-04-15 17:24:30
答案
按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据
法律
规定、或行业规定、或根据与员工之间的
约定
,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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