简历通过率不超过0.5%。

作为国内第一家中外合资的投资银行,中金公司的招聘模式无疑也更倾向于外资金融公司,采用实习+留用的方式来筛选优秀人才。 据不完全统计,每年约70%以上的新入职人员都是通过暑期实习留用的。 也就是说,抓住暑期实习,半只脚就踏入中金。