员工被辞退时可能会有不同的补偿条款，具体情况取决于所在地区的劳动法规定以及员工与雇主之间的合同协议。一般来说，员工被辞退可能会有以下一些补偿形式：

1. 工资补偿：根据劳动合同和当地劳动法规定，员工可能有权获得未支付的工资、加班费和假期报酬。

2. 解雇补偿金：一些地区的劳动法规定了员工被解雇时应获得的补偿金，具体数额取决于员工的工龄、所在地区的法律规定以及其他因素。

3. 福利待遇：员工可能有权获得解雇后的一段时间内的健康保险、失业保险或其他福利待遇。

4. 未使用的假期报酬：员工有权获得未使用的带薪假期的报酬。

请注意，以上内容仅为一般性信息，具体的补偿条款应根据当地的法律规定和员工与雇主之间的具体合同协议来确定。建议员工在面临解雇情况时咨询专业法律顾问以了解自己的权利和获得具体的建议。