以下是我的回答，团队奖励的十种方法，可是个不小的挑战呢！让我来想想。

首先，可以设立绩效奖金，激励大家努力工作；其次，组织团队旅游，增进团队感情；还有，提供专业培训，提升个人能力；再有，举办团建活动，增强团队凝聚力；当然，也可以发放实物奖励，如电子产品等；此外，还可以设立创新奖，鼓励大家创新思维；另外，定期表彰优秀员工，树立榜样；还有，提供晋升机会，激励员工成长；别忘了提供健康保险等福利，让员工更安心工作；最后，还可以设立员工建议奖励，鼓励大家积极参与管理。怎么样，这些建议能帮到你吗？