有

1.内部推荐：这是一种较为新颖的招聘方式，企业员工可以通过内部推荐来帮助公司寻找合适的人才。这种方式可以绕过猎头公司和招聘网站，从而提高招聘效率。对于应届生来说，可以向辅导员或导师寻求内推机会。

2.校园招聘：许多国有企业会在高校中进行人才的招募和储备。他们通常会参与重点大学的校园招聘会，以吸引具有高素质和高学历的人才。因此，对学生而言，了解并积极参与这类招聘会是接触国企招聘的一个好途径。

3.自有平台和社会招聘网站：国有企业也会在其官方平台上发布招聘信息，如国家资小新和国资委官方网站。此外，它们还会利用像国聘招聘平台这样的第三方招聘网站来扩大招聘范围。