一、员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金以个人理由辞职的，员工需提前三十日以书面形式通知公司，否则可能要赔偿公司的经济损失。

二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。

三、员工先因个人原因离职，事后以“被迫辞职”为由要求经济补偿，实务中一般不会支持这种行为。