在劳动合同中，应当明确试用期的起止时间、试用期内工资、工作内容、工作时间和地点等事项，并将其与正式合同作出明确区分。

同时，合同中应注明试用期内双方的权利义务，如试用期内双方均可随时终止合同、试用期不超过6个月、试用期结束后如不终止合同则自动转为正式合同等。

合同中还应注明试用期内工作表现评定的标准及时间，并在到期前进行明确评估，以便双方决定是否续签合同。