根据中国的社会保险制度，公司和员工都需要缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公司和员工的缴费比例是根据国家规定确定的，通常公司承担较大比例的缴费。

公司会根据员工的工资基数计算应缴纳的五险金额，并从员工的工资中扣除相应的比例作为员工个人缴费部分。

公司会将员工和公司的缴费金额一起上交给社会保险部门，以确保员工享受到相应的社会保险待遇。