首先，小时工也是有劳动权益的，公司无权阻止其离职。建议按照公司规定提出正式辞职申请，并与公司沟通清楚离职时间及相关事宜。若公司仍不配合，可向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，建议在辞职前与公司协商好工资结算、工作证明等相关问题，避免不必要的纷争。