职责：搞好校本研修，组织h员进行听评课活动。

集中时间进行业务培训，指导年轻教师迅速站稳讲台。

了解学情，发现学生问题，全组统一教学进度。

带头编写试卷，上课统一教学资源共享。

量化细则：组员工的出勤率和坐班检查。

公开课上报及组织讲评。

校本研修内容制订与编制。