工伤离职不影响赔偿的条件是在发生工伤后，员工在医疗期内选择报废工伤，且在医疗期结束前离职。

报废工伤意味着放弃继续享受工伤待遇，而选择离职也要在医疗期结束前，这样才能保证工伤赔偿不受影响。

如果员工在医疗期结束前选择离职，但没有报废工伤，那么工伤赔偿将会受到影响。因此，员工应该在医疗期内咨询相关法律事务所或人力资源部门，遵循合法程序进行处理。